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入職即為員工繳納五險一金
有競爭力的薪酬:工資、績效獎金、長期服務激勵
依照國家法定節假日作息
員工生日當月為員工提供特別的禮物
不定期舉行外出旅游或其它形式的活動,促進同事間交流與合作,增強集體榮譽感
不定期進行部門內部及跨部門培訓,使每個員工都有不斷學習的機會
免費班車、員工餐廳(東莞松山湖固高科技園)
每年一次體檢
端午節、中秋節、春節等重大節日,公司為每個員工準備了節日禮物
人才獎勵、積分入戶、人才住房補租等。
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